En effet, comment un fonctionnaire pourrait-il s'épanouir en travaillant, s'il subit des manœuvres excitatrices. Plutôt s'il est dans un état permanent d'excitabilité. Si la colère le submerge et toute son attention et son énergie  sont focalisées sur sa situation administrative qui pourrait demeurer bloquée pour longtemps  et sans que personne ne lui prête oreille.

La plupart des responsables administratifs  ont des reflexes de patron, parlent ex-cathedra et la qualité d'écoute leur fait défaut. Ce qui est, bien évidemment, loin de faire avancer les choses dans le sens de résoudre les problèmes administratifs de leurs subordonnés. C'est dire une insouciance quas- totale.

Puis-je vous appeler, messieurs les responsables administratifs, à plus de rigueur et de pondération, non seulement dans votre lecture du statut des personnels de l'État, mais aussi et surtout, dans son interprétation et son application de façon objective et impartiale, écartant ainsi, tout cynisme faisant fi aux considérations morales.

Le statut des personnels  de l'État, stipule de façon lucide et sans équivoque que tout fonctionnaire de l'État - à moins que l'ingénieur statisticien n'en soit pas un - ait la possibilité de participer aux concours de promotion administratives.

Néanmoins, il ne serait pas fortuit, au demeurant, de constater -et non sans étonnement d'ailleurs- que, conformément à une logique d'exclusion et contrairement à l'esprit et au texte de ce statut, certaines catégories de fonctionnaires sont acculées de s'abandonner au hasard, du moment qu'elles sont toujours hors concours.

Nul doute que la promotion administrative est un fabuleux levier d'impulsion pour redonner du souffle au fonctionnaire et fédérer son énergie en lui donnant un nouvel élan et un véritable coup de fouet. Nul doute, également, que ce simple fait de privation, constitue à lui seul, une atteinte considérable aux droits administratifs fondamentaux de cette frange de fonctionnaires.

Fethy Haboubi, ingénieur statisticien